Dans « Les Essentiels », sa lettre périodique,
Artélie décrypte pour vous l’actualité des risques humains dans l’entreprise

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La Newsletter d’Artélie

Écoutez, regardez, lisez avec Artélie

Avril 2017 – N° 32

bt_newsletterLe nouveau « Droit à la déconnexion » : comment éviter d’évoquer des sujets de fond ?

Novembre 2015 – N° 31

bt_newsletterManager 2.0 ou la fin de l’entreprise paternaliste ?

Septembre 2015 – N° 30

bt_newsletterAnnulation d’un PSE, comment l’éviter ?

Juillet 2015 – N° 29

bt_newsletterEntreprises, anticipez et analysez le burn out dans sa dimension stratégique !

Mai 2015 – N° 28

bt_newsletterLes émotions sont-elles incompatibles avec la stratégie de l’entreprise ?

Avril 2015 – N° 27

bt_newsletterLa diversité dans l’entreprise : source de tensions humaines ou gage de cohésion ?

Mars 2015 – N° 26

bt_newsletterRénovation du dialogue social dans l’entreprise… Et si on avait tous à y gagner ?

Janvier / Février 2015 – N° 25

bt_newsletterQuête de performance dans l’entreprise et bien-être au travail : non, le lien n’est pas toujours évident…
Les tensions humaines liées aux PSE : quels conseils pour les actionnaires ?

Novembre / Décembre 2014 – N° 24

bt_newsletterUne relation actionnaire durable, facteur majeur de prévention des tensions humaines ?

Octobre 2014 – N° 23

bt_newsletterL’absentéisme, un indicateur qui s’adresse aux directions générales

Septembre 2014 – N° 22

bt_newsletterRisques humains liés à la reprise de l’entreprise par les salariés ?

Juillet 2014 – N° 21

bt_newsletterReprise d’entreprise : Attention à « ceux qui restent » !

Janvier 2014 – Hors série

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Entreprises en difficulté : le livre blanc qui appelle enfin à ne plus négliger les risques humains « Guide de la gestion de la sous-performance » publié par l’AFIC…

Novembre 2013 – N° 20

bt_newsletterRisques humains : ce que la loi de sécurisation de l’emploi change
Réorganisation : un projet suspendu à Toulouse en l’absence d’analyse des risques humains
Bien-être des salariés : management et gouvernance
de l’entreprise sont des facteurs-clés…

Juillet 2013 – N° 19

bt_newsletterRestructurations : l’anticipation des risques recommandée par les plus hautes institutions…
La loi permet aux Direccte de suspendre un PSE
Une réorganisation suspendue en l’absence d’étude…

 Mai 2013 – N° 18

bt_newsletterQuand les entreprises impliquent les salariés dans la détection des risques…
Qualité du travail… à travers l’Europe
Bureaux d’études : l’accord sur les RPS s’intéresse à la charge de travail …

Février 2013 – N° 17

bt_newsletterRestructurations : pourquoi de plus en plus d’entreprises anticipent les risques humains
Bien-être au travail : satisfaction en hausse dans les grandes entreprises
Un salarié sur huit serait source de risque pour son entreprise…

Octobre 2012 – N° 16

bt_newsletterRestructurations : les risques humains enfin pris en compte
Le rôle du document unique encore renforcé…

Décembre 2011 – N° 15

bt_newsletterPlans sociaux : l’actionnaire toujours davantage impliqué
Les risques humains pèsent fortement sur la productivité
La montée des risques psychosociaux selon l’Anses…

Juillet 2011 – N° 14

bt_newsletterPrévention des risques humains : un dangereux malentendu
Les managers sous pression des salariés
Les risques humains mobilisent les directions générales…

Février 2011 – N° 13

bt_newsletterNaissance d’un nouveau risque juridique pour les entreprises
Vers un bilan qualitatif des accords en RPS
Le travail bon pour la santé des seniors…

Septembre 2010 – N° 12

bt_newsletterL’entreprise performante sera la moins “pénible”
Les entreprises techniques de l’audiovisuel vers la certification sociale
La réforme de la médecine du travail examinée…

Juillet 2010 – N° 11

bt_newsletterLe football à l’heure des risques psychosociaux
France Télécom publie son rapport RSE
Les seniors veulent encore évoluer…

Avril 2010 – N° 10

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Figurer sur la liste verte des risques psychosociaux n’est pas un gage de vertu
60 % : 6 européens sur 10 s’attendent à ce que le ralentissement économique détériore leurs conditions de travail…

Janvier 2010 – N° 9

bt_newsletter Médiatiser les risques psychosociaux n’est pas sans danger
3 milliards € : le stress professionnel aurait coûté 3 Mds en 2007…

Novembre 2009 – N° 8

bt_newsletter Négocier un accord sur les risques psychosociaux ne suffit pas
De 3 à 7 % du PIB : le coût du stress au travail dans les pays industrialisés selon le BIT…

Septembre 2009 – N° 7

bt_newsletter Retravailler ensemble après un conflit social lourd

Juin 2009 – N° 6

bt_newsletter Restructurations, réorganisations : s’occupe t-on de ceux qui restent ?

Avril 2009 – N° 5

bt_newsletter Rédiger son document unique sur les risques humains : une obligation de plus en plus forte pour les dirigeants

Octobre 2008 – N° 4

bt_newsletter Les risques humains en entreprise : quels enjeux pour les dirigeants ?

Juillet 2008 – N° 3

bt_newsletter En quoi la nouvelle jurisprudence sur le harcèlement moral risque-t-elle  de fragiliser les entreprises ? Quelles mesures sont-elles tenues de prendre ?

Mai 2008 – N° 2

bt_newsletter Le Canada crée une certification « entreprise en santé ».  Un exemple à suivre ?

Avril 2008 – N° 1

bt_newsletter Détermination, mesure et suivi des risques psychosociaux au travail